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申報殘保金不懂這些,虧大了!
發布日期:2019-07-26 點擊量:308

 

一年一度的殘保金征收申報工作開始啦!

 

福州全年可以申報,廈門集中申報期是8月1日至8月31日。

 

“我一年為公司節稅80多萬元!”在福州某大型科技公司做HR總監的王小姐激動地說,“前年,在我的一再建議下,公司招用安置了40多名殘疾人,得到當地殘聯部門的肯定和表揚,接下來殘聯還會對我們超比例安置殘疾人進行獎勵!”

 

“我們公司有1000多名員工,每年殘保金都要繳大幾十萬,我們怎麼都沒有享受到節稅待遇呢?”長樂區某紡織廠的HR迷惑不解地咨詢。

 

殘保金如何申報?不懂,你還真就虧大了!

 

什麼是殘保金?

 

我國實行按比例安排殘疾人就業制度。《殘疾人就業條例》規定,“用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業,并為其提供适當的工種、崗位。”“用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金(即殘保金)”按照閩财稅〔2015〕41号文,福建省行政區域内的“用人單位未達到本單位在職職工總數1.6%比例安排殘疾人就業的,應當繳納殘保金。

 

如何算?

 

具體分三種情況:

一是,未招用殘疾人的用人單位。

殘保金=上年在職職工工資總額×1.6%。

 

二是,有招用殘疾人,但按比例人數不足的用人單位。

殘保金=(上年在職職工人數×1.6%-上年招用殘疾人人數)×上年在職職工年平均工資

 

三是,超比例招用殘疾人的用人單位。

免收殘保金!并且,還有獎勵!!!

 

哪些用人單位免征?

 

除了超比例安排使用殘疾人的用人單位免收殘保金外,符合下列情況的小微企業也免收殘保金:

 

2014年12月23日開始,自工商登記注冊之日起3年内,安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的小型微型企業,免征殘保金。

 

申報減免殘保金需要哪些材料?

 

目前,由用人單位所在地稅務主管部門負責征收殘保金,縣(區)級殘聯負責減免資格審核認定。

 

用人單位申報審核認定需要以下材料:

 

1.填寫完整的《福建省用人單位安排殘疾人就業申報表》;

2.所報殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》原件和複印件(僅首次申報時提供);

3.所報殘疾職工的入職材料(在編證明或勞動合同,僅首次申報時提供);

4.所報殘疾職工上年度基本養老保險繳費證明;

5.上年度通過金融機構向殘疾職工支付工資的憑證等材料。

 

不申報繳納殘保金存在哪些風險?

 

用人單位未按規定繳納殘保金的,由縣以上地方稅務機關予以警告、責令限期繳納。

 

逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滞納金(滞納金起算時間為當年12月31日申報截止後的次年1月1日)。

 

對拒不繳納殘保金的,縣以上地方稅務機關可以依法采取措施,直至依法申請人民法院強制執行。

 

有安排殘疾人就業是不是還有其它獎勵?

 

是的。

除了可以減免殘保金外,還有社保補貼、工資獎勵、培訓補貼、無障礙設施建設獎勵等等。

 

 

還有其它一些問題,如跨地區招用殘疾人的算不算?比例算出來不是整數怎麼辦?非法人獨立核算和一套人馬、多個牌子的用人單位如何申報?我們使用的勞務派遣員工誰來申報?招聘不到殘疾人怎麼辦?我們單位的經辦不熟悉政策和申報流程,能不能提供幫助?等等。


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